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没有多少组织能够为您提
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作者:
aburaihan321031
時間:
2024-1-22 11:23
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没有多少组织能够为您提
于理解的方法来建立现实世界的业务伙伴关系将有效和创新的团队领导实践与建立成功联盟的流程结合起来。无论合作组织的行业或规模如何所描述的方法都可以应用。对于任何有兴趣在全球商业联盟的新世界中为自己及其公司创造巨大价值和成功的企业创新者来说本书都是必不可少的。尊重领导者的影响力而不恐吓格雷格沃德书籍封面受人尊敬的领导者在不恐吓的情况下发挥影响力的七种方法与年月是一位领导力顾问演说家和高管教练拥有超过年为公司和政府机构提供服务的经验。尊重的领导者讲述了新任首席。
执行官德斯霍根的故事他发现领导团队的不尊重行为正在侵蚀组织的士气销售额和利润。霍根着手改造文化并扭转公司的局面但首先他必须认真审视自己的行为。这本书希望帮助人们创造一种尊重领导的制胜文化克服恐吓微观管理和其他消极
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的领导行为。您的夏季阅读清单上有哪些书籍可以帮助您在工作中取得成功在评论中分享它们。劳伦吉拉丁是旧金山的一位营销和传播顾问作家和演说家。她帮助组织和行善者融入社区并讲述他们的故事。她的网站是您可以通过与她联系。作为联邦雇员保持积极和自豪的条规则珍。
妮希弗年月日特色博客我的大部分工作生涯都是在联邦政府度过的没有什么比这更好的了。供代表他人工作的机会而这与履行我们的基本原则密切相关。我相信你们很多人都能体会到。也许您在职业生涯的早期就进入了公共服务领域或者也许您在后来的生活中改变了道路。无论您加入联邦劳动力的动机是什么您都亲身了解每位联邦雇员为公众服务所感到的自豪。但是与任何职业道路一样回报也伴随着挑战。如您所知联邦雇员必须在选举年之后应对不断变化的管理环境并在新任命的人上任时足。
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