这种成功通常基于所谓的

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睡以被分配到一种类型事情看起来会有所不同。不断高估自己自私或惰性往往会阻碍目标导向富有成效的工作。人格的成功领导者的特征是能够识别员工的个人行为并将其有效地融入团队或公司活动的整个过程。 九型人格的知识它区分九种不同的人格模式类型。该模型假设人们由于他们的编程而以非常特定的方式行事一个人的类型影响行为和关系。个人发展发生在一个人自己的基本模式内。

睡该模式也包括九个阶段从不健康到健康但不会自动以线性方式发生。就像理想的积极发展一样消极趋势也可以决定方向。与该类型及其行为模式 电报号码数据 的预定性质相反各个发展阶段可以通过走上成熟和转变的道路来积极改变意识到自己的弱点。无论哪种类型一个人自己的看法很少与他人的看法一致。无论是在私下还是在职业上冲突和问题都是由于这种不同的观点和彼此缺乏理解而产生的。九型人格有助于识别具有不同。



睡基本模式的人们在相互交往时或多或少强烈地预先确定的动态。这反过来又使得理解某些反应成为可能从而使干预和控制成为可能。一旦导致关系紧张甚至阻碍关系的人际问题减少以事实为导向的方法就会占据上风。一位在处理九型人格方面经验丰富的经理可以通过巧妙的行动和组合释放许多积极的力量为了公司和员工个人的利益。平衡点与压力点许多企业家都是九型人格型的典型代表。作为梦想家和成就。